5 stappen naar meer welzijn op het werk

Wat is een whealthy workplace ?

whealthy is de perfecte blend van healthy, wealth en wellbeing.
Een organisatie die dit kan verwezenlijken noemen we een whealthy workplace. 

Een whealthy workplace worden is een heel mooi doel voor elke werkplaats. Wat dit juist inhoudt kan je uitgebreid lezen in het nieuwe boek whealthy workplaces.

Tijdens uitgebreide wandelgesprekken door de natuur kwam Brecht te weten hoe  14 top-influencers fysieke en mentale gezondheid stimuleren voor zichzelf en voor hun medewerkers. 

Uit deze gesprekken, meer dan 100 bedrijfscases bij Springbokcoaching  en meerdere inspiratiereizen distilleerde Brecht 7 DNA’s die werkplekken kenmerken waar wellbeing, gezondheid en productiviteit hand in hand gaan. 

De klemtoon ligt op een proactief beleid dat de optimale arbeidsomstandigheden schept om je beter te voelen op het werk en meer plezier te hebben in je werk. 

Volledige ontzorging door Springbok, van strategie tot uitvoering

Het Full-service programma is een maandelijks programma met een minimale looptijd van 6 maand. Het is perfect voor organisaties die welzijn écht strategisch willen verankeren, zonder dat het een extra belasting wordt voor hun interne teams.

Wij nemen het stuur grotendeels over: van strategie en planning tot uitvoering en opvolging. Zo ben je zeker van een consistente aanpak die gedragen wordt op de werkvloer én meetbare impact oplevert.

We starten altijd met een strategische welzijnsscan.
Tijdens deze fase brengen we de huidige situatie in kaart via data (bevragingen), gesprekken en contextanalyse. We vertalen dit naar heldere inzichten, prioriteiten en een concreet actieplan op maat van jouw organisatie.

In combinatie met de medewerkers welzijnsscan krijg je een totaalbeeld van welzijn binnen je organisatie en kan je een holistisch plan van aanpak opstellen.

Welzijnstraject op maat met gedeelde projectverantwoordelijkheid

Het Co-piloot programma is een maandelijks programma met een minimale looptijd van 6 maand. Het is perfect voor organisaties die hun welzijnsbeleid al deels zelf dragen, maar nood hebben aan een sterke sparringpartner om het naar een hoger niveau te tillen.

Je behoudt de regie intern, terwijl wij meedenken, structureren en versnellen. Van strategie naar concrete acties, van losse initiatieven naar een samenhangend verhaal dat écht werkt op de werkvloer.

De medewerkers welzijnsscan is een laagdrempelige welzijnsscan die het fysieke en mentale welzijn van je medewerkers in kaart brengt. De resultaten vormen een nulmeting en bieden waardevolle input voor een gerichte welzijnsstrategie, afgestemd op de echte noden binnen je organisatie.

In combinatie met de strategische welzijnsscan krijg je een totaalbeeld van welzijn binnen je organisatie en kan je een holistisch plan van aanpak opstellen.