Bedrijven die kiezen voor welzijn op het werk
Onze klanten verschillen in sector en cultuur, maar delen één overtuiging: werk en gezondheid horen bij elkaar. Ze nemen actief verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun medewerkers. Met onze maatwerktrajecten rond welzijn op het werk zetten we samen in op meer energie, minder stress en sterkere teams. En zo vinden wij elkaar! Maar lees het vooral van onze tevreden klanten zelf.
Lidl
Voor Lidl is het belangrijk dat medewerkers zich fysiek én mentaal goed voelen. Daarom koos HR director Sophie Vandamme voor Vitacheck, om medewerkers te helpen zich meer bewust te worden van het belang van een goede gezondheid.
Eastman
Je goed in je vellen voelen, ook mentaal, begint met een goede fysieke gezondheid. Beweging helpt namelijk om veerkrachtig in het leven te staan en anders om te gaan met stress. Eastman en Springbok Coaching slaan de handen in elkaar om medewerkers daarin te ondersteunen.
Furnibo
Als preventieadviseur bij Furnibo, een bedrijf in de bouwsector, beseft Steven Verlinden maar al te goed hoe belangrijk het is om preventief gezondheidsproblemen en lichamelijke klachten te voorkomen. Furnibo sloeg de handen in elkaar met Springbok Coaching om ziekte en afwezigheid op een duurzame manier te verminderen.
Accent
Accent startte recent het "We Care Programma" op nadat we een uitgebreide bedrijfsscan met concrete aanbevelingen hebben gedaan, met als focus de mentale, socio-emotionele en fysieke gezondheid van al haar medewerkers.
Lidl
Lidl zet in op het "FitforLidl" programma, waarbij we onder andere langs gaan in de distributiecentra en in alle winkels voor ergo coaching on the job, leiderschapstrainingen doen en allerhande workshops faciliteren omtrent body, mind, soul thema's.
De Lijn
Ook De Lijn zet al jaren in op een mooi gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.
ArcelorMittal
ArcelorMittal-Disteel zet in op de gezondheid van haar medewerkers, oa. door diverse workshops en onze conditionele screenings 'vitacheck'.
Agrifirm
Agrifirm zorgt al jaren voor haar medewerkers met het "Vitality @ Agrifirm" programma. Specifieke focus op gedragsverandering qua gezondheidsattitude op de lange termijn bij hun productie- en kantoormedewerkers.
Imperial
Imperial Meat Products/ Stegeman zette tijdens de corona-periode sterk in op verbindend leiderschap en gezonde levensstijl voor alle telewerkers.
AZ Damiaan
Bij AZ Damiaan loopt het structurele traject #YourHealthMatters sinds 2015, met focus op zelfzorg (fysiek, mentaal, emotioneel) in alle afdelingen en voor elke medewerker van deze zorginstelling.
AZ Delta
Bij AZ Delta werken we sinds 2020 samen aan de optimalisatie van hun WOW beleid via diverse leiderschapstrajecten over verbindende communicatie in covid-tijden en algemene levensstijl coaching voor alle medewerkers via leuke infographics, nudges en dynamische e-learnings.
Europese Commissie
De Europese Commissie nodigt ons al jaren uit voor keynotes en workshops omtrent een gezonde levensstijl.
Torfs
Met haar gezondheidsprogramma "#samenfit" stimuleert Torfs een gezonde levensstijl bij haar medewerkers.
Brussels Airport
Ook Brussels Airport vertrouwde hun gezondheids- en welzijnsbeleid aan ons toe.
Moore
Moore zette met hun "week van wellbeing" en de "flex-up challenge" sterk in op het welzijn en de teamdynamica.
Capital At Work
Capital At Work lanceerde het "Fit At Work" traject aangepast aan de noden van al haar medewerkers. Sinds enkele jaren zijn wij trouwe partner (health coach/ adviseur) bij de verdere uitrol van hun gezondheid- en welzijnsbeleid.
Renmans
Ook Renmans draagt zorg voor haar medewerkers door middel van een mooi uitgestippeld gezondheids- en welzijnsbeleid.
FrieslandCampina
FrieslandCampina schakelt ons regelmatig in voor workshops, beweegsessies, ed.
Ajinomoto
Ajinomoto heeft een sterk health & wellbeing traject in samenwerking met Springbok uitgebouwd. Dit jaar ligt de focus op geëngageerd leiderschap en gezonde voeding via interactieve kookworkshops en creatieve nudges.
Evolta
Bij Evolta zit gezondheid, wellbeing en de zorg voor haar medewerkers in het DNA ingebakken, oa door het "Get In Shape, Shape The Future" programma.
4BS
Ook 4BS lanceerde een mooi gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.
Ingenium
Ingenium organiseert al jaren "Wellbee-ium" trajecten. Dit jaar ook met een heuse beweegmarathon!
Malfait Verzekeringen
Ook Malfait Verzekeringen zet in op een gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.
WZC De Dennen
Bij WZC De Dennen bepaalden we de noden van haar medewerkers via onze Bedrijfsscan, waarna de uitrol van het programma volgde.
MOW
Voor de medewerkers van MOW startten we met een Start To Run / Improve Your Run traject, en ook een reeks beweegsessies.
Bright Plus
Samen met Bright Plus creëerden we in 2018 een gezondheids- en welzijnstraject in co-creatie met hun geëngageerde werkgroep en management. Sindsdien staan wij jaarlijks in voor enkele thema-workshops over ergonomie, voeding,..., nemen we vitachecks af bij alle collega's en ondersteunen we hun telewerkers met de nodige zelfzorg.
Ortec
Het "Optimize Our Health" programma wordt al enkele jaren met passie gedragen binnen Ortec.
TucRail
TucRail zette in op een eigen gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.
Xeikon
Xeikon zorgt voor haar medewerkers via een op maat gemaakt gezondheids-en welzijnstraject.
Zeepreventorium
Zeepreventorium organiseerde een heuse beweegchallenge, die de gezondheid én de teamgeest enorm ten goede kwam.
Volvo Cars
Bij Volvo Cars lanceerden we de "Versterk je rug" campagne. Een 12-weken coachingstraject voor een gezondere en sterkere rug.