Welzijnsbeleid opzetten - Whealthy Workplace formules
Welzijn op de werkvloer vraagt vandaag meer dan losse initiatieven. Het vraagt een doordachte aanpak die klopt van strategie tot uitvoering.
Met onze Whealthy Workplace formules kies je het traject dat past bij jouw organisatie: van samen leren in groep tot volledige ontzorging. Aanvullend bieden we gerichte bouwstenen die je helpen om scherp te meten, duidelijke keuzes te maken en duurzaam impact te realiseren.
Zo bouw je stap voor stap aan een werkplek waar medewerkers floreren én resultaten volgen.
Ga voor de formule die het beste bij jouw bedrijf past met alles in huis om welzijn en werkprestaties naar een hoger niveau te tillen
Jaarprogramma
Een haalbaar jaarprogramma voor structureel welzijn
Florerende medewerkers die met goesting naar het werk komen, meer arbeidsvreugde en minder verzuim — dat vraagt meer dan losse acties. Het Whealthy Workplaces jaarprogramma maakt welzijn structureel met gerichte thema’s, metingen en activaties die gedrag écht veranderen. Zo leg je een ontzorgde, doordachte én plezierige basis voor een werkcultuur waar energie, betrokkenheid en prestaties zichtbaar groeien.
Co-piloot
Welzijnstraject op maat met gedeelde projectverantwoordelijkheid
Het Co-piloot programma is er voor organisaties die hun welzijnsbeleid al deels zelf dragen, maar nood hebben aan een sterke sparringpartner om het naar een hoger niveau te tillen.
Je behoudt de regie intern, terwijl wij meedenken, structureren en versnellen. Van strategie naar concrete acties, van losse initiatieven naar een samenhangend verhaal dat écht werkt op de werkvloer.
Full-service
Volledige ontzorging door Springbok, van strategie tot uitvoering
Het Full-service programma is er voor organisaties die welzijn écht strategisch willen verankeren, zonder dat het een extra belasting wordt voor hun interne teams.
Wij nemen het stuur grotendeels over: van strategie en planning tot uitvoering en opvolging. Zo ben je zeker van een consistente aanpak die gedragen wordt op de werkvloer én meetbare impact oplevert.
Strategische bouwstenen voor jouw Whealthy Workplace
Gerichte scans, tools en ondersteuning om je welzijnsbeleid scherp te zetten en duurzaam te verankeren.
Strategische welzijnsscan met analyse en plan van aanpak
Van inzicht naar richting: een helder actieplan op maat van jouw organisatie.
De strategische welzijnsscan is de basis van al onze trajecten en biedt inzicht in het welzijnsbeleid van je organisatie via interviews, een benchmark-vragenlijst en een overzichtelijk dashboard. Je krijgt advies op maat rond thema’s als gezondheid, mentale veerkracht en werkplekbeleving. Inclusief een concreet actieplan en prioriteitenmatrix.
Medewerkers welzijnsscan met analyse en plan van aanpak
Meet wat er écht leeft en maak welzijn concreet en bespreekbaar.
De medewerkers welzijnsscan is een laagdrempelige scan die het fysieke en mentale welzijn van je medewerkers in kaart brengt. De resultaten vormen een nulmeting en bieden waardevolle input voor een gerichte welzijnsstrategie, afgestemd op de echte noden binnen je organisatie.
Projectmanagement welzijn
Van plan naar praktijk: structuur, opvolging en continuïteit in je welzijnstraject.
We zorgen ervoor dat ideeën niet in de schuif blijven liggen. Van het vertalen van inzichten naar concrete plannen, tot het bewaken van timing, draagvlak en impact op de werkvloer: je krijgt een ervaren partner die structuur brengt, versnelt en mee de kar trekt. Zo hou jij de focus op je mensen, terwijl wij waken over een vlotte uitvoering.
Ontvang de Whealthy Workplaces award als duurzame werkgever
Met de Whealthy Workplaces award zet je welzijn structureel op de kaart. Je toont zwart-op-wit dat jouw organisatie investeert in vitaliteit, werkgeluk én een gezonde werkcultuur – in lijn met 3 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG 3, 8 en 17).
👉 Wist je dat je de award automatisch ontvangt als je deelneemt aan een Whealthy Workplace formule?
👉 Klaar om het verschil te maken? Ontdek welke Wealthy Workplace formule het beste bij jouw bedrijf past.