Doorgaan naar artikel

Informeer je, boek meteen je traject of ontvang een vrijblijvende offerte!

Een haalbaar jaarprogramma voor structureel welzijn

Éen haalbaar traject dat gezondheid, energie en verbinding versterkt op elk niveau: de organisatie, het team, de leider en het individu. Springbok maakt welzijn eenvoudig en inclusief — zodat élke medewerker zich gezien, veilig en verbonden voelt.

Uniek jaarprogramma:

  • Iedereen kan deelnemen – ook thuis- en productiemedewerkers in elke taal.
  • Alles is inbegrepen – van meting, projectcoördinatie tot elke vorm van fysiek en online beleving.
  • We meten wat er leeft, maar blijven dicht bij de mens.

Van harte welkom op de breakfast sessies!

Ontbijt mee bij bedrijven die het voortouw nemen. In een kort, open gesprek hoor je hoe zij hun welzijnsaanpak waarmaken, ontdek je het whealthy workplace jaarprogramma 2026 en krijg je concrete ideeën om jouw organisatie mee te nemen — mét gratis gezond ontbijt.

Kom naar een ontbijtsessie in je buurt!

Jaarprogramma 2026

Elk seizoen een nieuwe boost, een nieuw thema, op het juiste moment van hetjaar.

Brecht Buysschaert

1e kwartaal: Energie & Focus

  • Veerkracht
  • Slim en productief werken

Concrete onderdelen

Verschillende generaties aan tafel

Strategische sessie gebaseerd op resultaten welzijnsscan

Wat?
½ dag met een Springbok-expert op jouw bedrijf.

Waarom?
Duidelijke start, nulmeting en concreet plan van aanpak.

Kick-off en 7 relevante thema-webinars

Wat?
Stress, slaap, beweging, voeding, ergonomie, zingeving, teamwork en leiderschap.

Waarom?
Duidelijke start, nulmeting en concreet plan van aanpak.

Medewerker met hoofdtelefoon aan een computer

Online leertrajecten

Wat?
Korte verdiepende modules na elk webinar.


Waarom?
Van inzicht naar duurzaam gedrag.

Een ontbijtbowl met een koffie

Maandelijkse nudges

Wat?
Infographics en filmpjes rond gezondheid en mindset. 7 thema’s.


Waarom?
Houdt welzijn levendig op de werkvloer.

Voorbeeld van een dashboard rond fysieke gezondheid

Welzijnsmetingen en projectcoördinatie

Wat?
Nulmeting, maandelijkse pulses en projectmanagement.

Waarom?
Ontzorgt HR en geeft inzicht op verbetering.

Zoom in op een collega die een oefening met een weerstandsband uitvoert

Online uitdagingen en bedrijvencompetitie

Wat?
Twee gezonde online challenges per jaar.

Waarom?
Teamgevoel & plezier rond beweging en gezonde gewoontes.

Polaris coaching

Wat?
Personal coaching traject voor CEO met HRV-meting.

Waarom?
Leiders leren het goede voorbeeld geven.

De ambassadeursclub

Wat?
Online infosessie voor de interne ambassadeurs en werkgroep.

Waarom?
Verankert de aanpak intern en betrekt het huidige team ter welzijnspromotie.

Saartje Vandendriessche in een keynote

2 Community momenten

Wat?
2 netwerk-events voor HR-, wellbeing verantwoordelijken.

Waarom?
Inspiratie & uitwisseling.

De drie Whealthy Workplace labels, van rechtsboven naar linksonder: goud, zilver, brons

Whealthy Workplace Award en Label

Wat?
ESG/SDG/CSRD strategie-label en award.

Waarom?
Zichtbaar teken van zorgende werkgever en engagement.

Teambuildingplatform

Wat?
White-label teambuilding platform – opstart + jaarlicentie.

Waarom?
Directe brug tussen welzijn en teambeleving.

Whealthy Schools Fund

Wat?
5 % van omzet gaat naar gezondheidspreventie bij jongeren.

Waarom?
Tastbare maatschappelijke impact.

Springbok Coaching

De 7 troeven voor jouw organisatie

1. Een helder en gedragen welzijnskader

Je organisatie krijgt één overzichtelijk jaarprogramma dat strategie, metingen, e-learning, communicatie en activatie bundelt. Zo breng je structuur in je welzijnsbeleid, geef je leidinggevenden richting en bied je medewerkers duidelijkheid — in hun eigen taal en context.

2. Ontzorging voor HR en preventie

Je hoeft het niet allemaal zelf te doen. Springbok levert kant-en-klare content, visuals en communicatiekits.Geen extra werklast, wél duurzame impact in elke ploeg, elk team en elk kantoor.

3. Inclusief en taaloverschrijdend bereik

Je bereikt écht iedereen. Elke video, nudge en boodschap is meertalig en cultureel toegankelijk.Van Nederlands en Frans tot Engels, Pools of Spaans — iedereen begrijpt, voelt en doet mee.

4. Meetbare vooruitgang & strategische waarde

Je ziet wat werkt. Maandelijkse pulse-metingen tonen motivatie, gedrag en engagement. De data sluiten naadloos aan op SDG-, ESG- en CSRD-rapportering, zodat welzijn ook economische waarde krijgt.

5. Leiderschap dat welzijn uitstraalt

Je versterkt je leidinggevenden met workshops en microlearnings die welzijn verankeren in hun teams. Zo groeit een cultuur van vertrouwen, veiligheid en veerkracht — gedragen door mensen, niet systemen.

6. Verbinding & trots binnen één community

Je maakt deel uit van een warme community waar HR, management en medewerkers

elkaar inspireren. Tijdens de tweejaarlijkse fysieke events leer je van anderen en versterk je jouw werkgeversmerk vanuit authenticiteit.

7. Een herkenbaar label van welzijn & vertrouwen

Je toont met het Whealthy Workplace-label dat jouw organisatie inzet op menselijkheid, diversiteit en duurzame groei. Een zichtbaar teken van trots — intern én extern.

Brochure bekijken

Onze partners voor dit jaarprogramma

Samen bouwen we aan een geïntegreerde welzijnsaanpak waarin data, beleving en menselijke groei elkaar versterken.

Logo SpineWise

Spinewise

Spinewise combineert ergonomisch advies met slimme datacaptatie en gedragsanalyse. Dankzij hun tools krijgen organisaties objectieve inzichten in zitgedrag, werkhouding en fysieke belasting – essentieel voor gerichte interventies rond fysieke gezondheid en een gezonde werkomgeving.

Logo Coaching The Shift

Coaching The Shift 

Met hun systemische coaching trajecten op topniveau helpt Coaching The Shift medewerkers en teams om duurzame gedragsverandering te realiseren. Ze werken zowel binnen teams als over teamgrenzen heen, en versterken zo samenwerking, psychologische veiligheid en leiderschap in de hele organisatie. Hun aanpak sluit perfect aan bij onze pijlers mentale gezondheid, leiderschap, teambuilding en talent in balans. Samen creëren we diepgaande transformaties op de werkvloer.

Logo Biometriq

BiometrIQ

BiometrIQ is expert in suikeranalyses en metabole gezondheid. Via continue glucosemonitoring krijgen medewerkers unieke inzichten in hoe voeding, stress en slaap hun energiebalans beïnvloeden. Een sterke onderbouw voor organisaties die werk willen maken van meetbare fysieke gezondheid, levensstijl en mentale gezondheid.

Logo NewU

NewU

NewU helpt medewerkers gezondere gewoontes op te bouwen via digitale groepschallenges rond beweging, voeding, slaap en mentaal welzijn. Er wordt ingezet op gamification en zelfs charity challenges, wat niet alleen stimuleert tot gedragsverandering, maar ook de verbinding tussen teams, winkels, regio’s of afdelingen versterkt.

Logo Peak Coaching

Peak

Peak biedt kwalitatieve personal training en beweegsessies, met een aanbod dat perfect aansluit bij de behoeften van executives en drukbezette professionals. We schakelen hen in om lokaal beweegaanbod te servicen én om executive teams te begeleiden in het kader van Lead by Example. Hun aanpak ondersteunt onze pijlers fysieke gezondheid, levensstijl en mentale gezondheid – en maakt van leiders échte rolmodellen op vlak van welzijn.

Logo Corpus

Corpus

Met Corpus zetten we in op groepscoachingtrajecten richting een gedeeld sportief doel – denk aan samen trainen voor een fietstocht, (kwart)triatlon, loopwedstrijd of wandelevent. Via lactaattesten, persoonlijke trainingsschema’s en begeleide groepssessies bouwen deelnemers fysiek én mentaal aan meer veerkracht. Het gezamenlijke einddoel zorgt voor verbinding, motivatie en beleving, volledig in lijn met de Springbok pijlers fysieke gezondheid, levensstijl en gezonde werkomgeving.

Logo Funkey

Funkey

Funkey maakt het makkelijk voor bedrijven om verbindende teambuildings te organiseren via hun digitale platform. Samen zorgen we voor fun, verbinding en frisse energie op de werkvloer – een boost voor leiderschap, teambuilding en gezonde werkomgeving.

Logo bloomup

BloomUp

BloomUp biedt laagdrempelige psychologische ondersteuning via een modern Employee Assistance Program (EAP). Medewerkers krijgen snelle toegang tot professionele hulp via online sessies met erkende psychologen. Daarnaast voorzien ze via Mindlab digitale learning tracks rond thema’s als stress, veerkracht en emotionele intelligentie. BloomUp versterkt zo onze pijlers mentale gezondheid, slaap en ontspanning en talent in balans met een blend van preventie, ondersteuning en educatie.

Logo Wenite

Wenite

Wenite is onze strategische partner voor het meten en monitoren van geïntegreerd medewerkerswelzijn. Via hun platform maken we welzijn inzichtelijk op individueel, team- en organisatieniveau, gebaseerd op een bevraging die volledig afgestemd is op Springboks 7 pijlers: van fysieke gezondheid tot leiderschap en teamwork. Wenite biedt ook pulse monitoring en een welzijnsmarktplaats, waar medewerkers toegang krijgen tot o.a. individuele coaching, workshops en kortingen op betrouwbare health devices. Een essentiële schakel in onze missie om welzijn meetbaar, persoonlijk én strategisch te verankeren.

Logo Denkie

Denkie

Denkie is een van onze preferred partners op het kruispunt van interne communicatie, gedragsverandering en duurzaamheid. Samen versterken we elkaars impact: Denkie biedt schaalbare, visuele communicatie, terwijl Springbok de verdieping en gedragsverandering faciliteert via coaching en workshops. Deze samenwerking sluit perfect aan bij onze pijlers gezonde werkomgeving, leiderschap en teamwork en levensstijl.

Samen bouwen we aan meer welzijn – ook buiten de werkvloer

Van elke deelname aan het Whealthy Workplaces Jaarprogramma gaat 5% van de omzet rechtstreeks naar maatschappelijke projecten die jongeren, kwetsbare groepen en lokale gemeenschappen versterken. Zo creëren we impact op én naast de werkvloer.

Door in te stappen in het programma word je automatisch deel van een bredere beweging die welzijn toegankelijk maakt voor iedereen.

Captain Sport

Captain Sport vzw richt zich op het bevorderen van een gezonde levensstijl door het organiseren van sportdagen, workshops en het verhuren van sportmateriaal, voornamelijk voor scholen.

TAJO

TAJO vzw is een talentatelier dat maatschappelijk kwetsbare jongeren tussen 10 en 18 jaar ondersteunt via interactieve zaterdagateliers, waar ze kennismaken met diverse beroepen en hun eigen talenten ontdekken.

Enchanté

Enchanté verbindt mensen en strijdt tegen sociale uitsluiting en armoede via twee concrete projecten. Hun project 'Hartelijke Plekken' stelt handelaars en burgers in staat om een dienst, zoals een koffie, te trakteren aan iemand in een kwetsbare situatie.

Springbok Coaching

De impact

  • Meer energie en scherpere focus bij medewerkers
  • Sterkere teams en hechtere samenwerking
  • Duidelijk welzijnsplan met minder verzuim en meer motivatie
  • Bijdrage aan duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG 3, 8 en 17)
  • Deel van de opbrengst gaat naarjongerenprojecten
    Springbok zorgt voor de volledige coördinatie

Wat zeggen onze klanten?

Bij ons staan de tevredenheid en de kwaliteit van onze dienstverlening centraal. Lees wat onze klanten over ons zeggen.

"Springbok inspireert en innoveert. Maatwerk, gericht op de noden van een bedrijf en zijn medewerkers, is hun kracht. Er is sterke en complementaire expertise in huis!" - K. De Bock - L&D manager - Schoenen Torfs
"Samenwerken met Springbok schenkt jeinzichten, kennis, nieuwe connecties (of eerder verbindingen) en een frisse mindset. Maar ook professionele en persoonlijke challenges. Samenwerken met Springbok betekent voor één ieder een positieve impact!" - S. Vandamme - HR Director - Lidl
"De Springbok Coaches slagen erin mensen uit de klassieke werkcontext te halen en tillen hen met brio op naar een ander niveau. De fysieke screening van de deelnemers gebeurt professioneel en met respect voor het individu. We slaagden erin om een aanzienlijk aantal medewerkers te enthousiasmeren en engageren om te werken aan een meer actieve en gezonde levensstijl. We ontvingen zeer veel positieve reacties." - J. Lewis - Training & communication manager - Renmans
"Springbok sprak ons aan omdat ze heel goed de dynamiek van de werkvloer aanvoelen en een realistisch beleid uitwerken. Zo kregen we een gezondheidsbeleid dat toegankelijk is, zelfs voor mensen die weinig voelen voor sporten." - P. J. De Man - HRM Stas
"Dankzij de samenwerking met Springbok zijn we er bij Az Damiaan in geslaagd om welzijn en gezondheid op de kaart te zetten. De voorbereiding met de coaches van Springbok geven ons altijd veel inspiratie en stellen ons telkens in staat om de behoeften van onze medewerkers en leidinggevenden helder te krijgen. Als de coaches in huis zijn, voelen we met z’n allen de positieve energie en aanstekelijke motivatie! Samen met Springbok lukt het ons om te evolueren naar een meer mensgerichte organisatie, met aandacht voor gezondheid en welzijn." - E. Lekens - HR stafmedewerker - AZ Oostende
"Gedurende het afgelopen jaar werkten we nauw samen met Springbok als onze preferred partner op vlak van fysieke, mentale en sociale veerkracht. Het brede aanbod aan topics en de professionaliteit van de verschillende coaches geven een unieke meerwaarde aan ons ‘anacare yourself’-programma." - C. Bogaert - Head of HR - Anacura
Logo Torfs
Logo Lidl
Logo Renmans
Logo Stas

Op weg naar een Whealthy Workplace?

Wij springen graag mee →