Lidl zet in op het "FitforLidl" programma, waarbij we onder andere langs gaan in de distributiecentra en in alle winkels voor ergo coaching on the job, leiderschapstrainingen doen en allerhande workshops faciliteren omtrent body, mind, soul thema's.

Ook De Lijn zet al jaren in op een mooi gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.

ArcelorMittal-Disteel zet in op de gezondheid van haar medewerkers, oa. door diverse workshops en onze conditionele screenings 'vitacheck'.

Agrifirm zorgt al jaren voor haar medewerkers met het "Vitality @ Agrifirm" programma. Specifieke focus op gedragsverandering qua gezondheidsattitude op de lange termijn bij hun productie- en kantoormedewerkers.

Imperial Meat Products/ Stegeman zette tijdens de corona-periode sterk in op verbindend leiderschap en gezonde levensstijl voor alle telewerkers.

Bij AZ Damiaan loopt het structurele traject #YourHealthMatters sinds 2015, met focus op zelfzorg (fysiek, mentaal, emotioneel) in alle afdelingen en voor elke medewerker van deze zorginstelling.

Bij AZ Delta werken we sinds 2020 samen aan de optimalisatie van hun WOW beleid via diverse leiderschapstrajecten over verbindende communicatie in covid-tijden en algemene levensstijl coaching voor alle medewerkers via leuke infographics, nudges en dynamische e-learnings.

De Europese Commissie nodigt ons al jaren uit voor keynotes en workshops omtrent een gezonde levensstijl.

Met haar gezondheidsprogramma "#samenfit" stimuleert Torfs een gezonde levensstijl bij haar medewerkers.

Ook Brussels Airport vertrouwde hun gezondheids- en welzijnsbeleid aan ons toe.

Moore zette met hun "week van wellbeing" en de "flex-up challenge" sterk in op het welzijn en de teamdynamica.

Capital At Work lanceerde het "Fit At Work" traject aangepast aan de noden van al haar medewerkers. Sinds enkele jaren zijn wij trouwe partner (health coach/ adviseur) bij de verdere uitrol van hun gezondheid- en welzijnsbeleid.

Ook Renmans draagt zorg voor haar medewerkers door middel van een mooi uitgestippeld gezondheids- en welzijnsbeleid.

FrieslandCampina schakelt ons regelmatig in voor workshops, beweegsessies, ed.

Ajinomoto heeft een sterk health & wellbeing traject in samenwerking met Springbok uitgebouwd. Dit jaar ligt de focus op geëngageerd leiderschap en gezonde voeding via interactieve kookworkshops en creatieve nudges.

Bij Evolta zit gezondheid, wellbeing en de zorg voor haar medewerkers in het DNA ingebakken, oa door het "Get In Shape, Shape The Future" programma.

Ook 4BS lanceerde een mooi gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.

Ingenium organiseert al jaren "Wellbee-ium" trajecten. Dit jaar ook met een heuse beweegmarathon!

Carya Group vertrouwde ons hun "Healthy @ Work" traject toe.

Ook Malfait Verzekeringen zet in op een gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.

Bij WZC De Dennen bepaalden we de noden van haar medewerkers via onze Bedrijfsscan, waarna de uitrol van het programma volgde.

Voor de medewerkers van MOW startten we met een Start To Run / Improve Your Run traject, en ook een reeks beweegsessies.

Samen met Bright Plus creëerden we in 2018 een gezondheids- en welzijnstraject in co-creatie met hun geëngageerde werkgroep en management. Sindsdien staan wij jaarlijks in voor enkele thema-workshops over ergonomie, voeding,..., nemen we vitachecks af bij alle collega's en ondersteunen we hun telewerkers met de nodige zelfzorg.

Het "Optimize Our Health" programma wordt al enkele jaren met passie gedragen binnen Ortec.

Ook Stas zorgt voor haar medewerkers via het "Fit @ Stas" programma.

TucRail zette in op een eigen gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.

Het "Fit @ Wiels" traject focust op gezonde voeding en meer beweging.

Xeikon zorgt voor haar medewerkers via een op maat gemaakt gezondheids-en welzijnstraject.

Zeepreventorium organiseerde een heuse beweegchallenge, die de gezondheid én de teamgeest enorm ten goede kwam.

Bij Volvo Cars lanceerden we de "Versterk je rug" campagne. Een 12-weken coachingstraject voor een gezondere en sterkere rug.

Accent startte recent het "We Care Programma" op nadat we een uitgebreide bedrijfsscan met concrete aanbevelingen hebben gedaan, met als focus de mentale, socio-emotionele en fysieke gezondheid van al haar medewerkers.