Whealthy Workplace als norm. Let’s raise the bar!
Nieuw kwaliteitslabel voor een gezonde werkplek Gezonde werkplekken waar medewerkers floreren, dat is voor ons een Whealthy Workplace. Het gaat over zoveel meer dan veiligheid en gezondheid op het werk. Wat houdt het wel in? Je goed voelen (fysiek en mentaal), een verhoogde creativiteit binnen de organisatie, een verhoogde veerkracht, meer duurzame productiviteit, stresscrafting, empathisch […]
De verbindende kracht van de pure natuur
We zijn heel blij dat we de structurele samenwerking met de outdoor specialisten van Back-to-Nature kunnen lanceren. Een ideale timing…, nu bij het vallen van het kleurrijke blad de natuur op zijn mooist en vertraging aan de orde is. Elk vanuit onze focusexpertises willen we medewerkers en teams gidsen naar de beste versies van zichzelf. […]
In 5 stappen naar meer welzijn op het werk
Een beproefde methode: het Health & Wellbeing Kompas Met het Health & Wellbeing Kompas stuur je je welzijnsbeleid in de goede richting. Het is een drilldown-analyse waarbij je samen met – en met behulp van – je werknemers evolueert naar meer corporate wellbeing. Via een dashboard kan je eenvoudig de KPI’s rond welzijn in kaart […]
Team Springbok ‘walks the talk’ en neemt duurzaamheid vanaf vandaag nu nog serieuzer
We beseffen maar al te goed dat we als geprivilegieerde, gezonde onderneming onze verantwoordelijkheid moeten nemen via verschillende inspanningen om onze planeet – die de limieten van zijn draagkracht bereikt en overschrijdt – te beschermen. Hoe klein onze bijdrage ook maar is op enkele van deze 17 doelstellingen… vele kleintjes maken toch wel écht een […]
Zelfzorg tips voor een gezonde (werk)geest
Tip 1: slaap voldoende Wie voldoende slaapt, zorgt zelf voor een verbeterd welzijn doorheen de werkdag. Geef jezelf dus voldoende tijd om te slapen! Meestal betekent dit dat je gewoon wat vroeger je lekkere bedje opzoekt. Tip 2: beperk je tot één taak per keer Wist je dat het wetenschappelijk bewezen is dat niemand kan […]
Back to work
Back to work: zo hou je je medewerkers gemotiveerd na de vakantie Zijn alle medewerkers van je organisatie back to work na een relaxte vakantie? Iedereen uitgeslapen en opgewekt terug aan het werk? Hier wat inspiratie om de motivatie op peil te houden. Met deze vier richtlijnen zorg je voor meer verbinding tussen je medewerkers, […]
Teamcoaching: het succesverhaal van Ernst & Young
Eerst aan het woord: Hannah Van Mael, manager Talent & Development van het HR-team binnen EY België. Zij licht vanuit HR-perspectief toe waarom het bedrijf voor een bepaalde aanpak gekozen heeft en hoe ze er samen praktisch mee aan de slag gegaan zijn. In het tweede deel deelt Bart Desmet van EY’s Antwerpse Private Tax-team […]
Welzijn managen op langere termijn: hoe doe je dat?
Bron: Hudson HR Barometer, in samenwerking met Vlerick Business School. Enquête bij de HR-verantwoordelijken van de Bel 20 en van de 200 grootste Belgische bedrijven qua aantal werknemers. Er namen 104 organisaties deel aan de studie, samen vertegenwoordigen deze bedrijven ruim 363.000 werknemers. Het onderzoek werd geleid door Ellen Volckaert (Hudson) en professor Dirk Buyens […]
Hybride werken als team: waarom ook jouw team een teamboost kan gebruiken
Teams, de drijvende kracht achter elke organisatie Niet toevallig ben ik, Leïla Minten, gebeten door teams en de teamdynamiek tussen de leden onderling. Ik heb het geluk en de eer om deel te mogen uitmaken van de Springbok-familie en mijn expertise rond teamcoaching verder te kunnen ontwikkelen binnen het kader van (w)healthy workplaces. In deze […]
Zorgen voor wellbeing in de huidige on/off-situatie
Everybody happy? Het welbevinden van je medewerkers faciliteren is vandaag belangrijker én moeilijker dan ooit. Corona veroorzaakt extra druk: een covidpatiënt in de familie of naaste omgeving, quarantaines, 4/5 thuiswerken … niet evident. Het lijkt erop dat we nog een tijd vasthangen aan strengere maatregelen afgewisseld met versoepelingen. Hoe stem je nu je wellbeing daarop […]
