Werk en gezondheid zijn onlosmakelijk verbonden
Springbok klanten weten dat!
Ieder bedrijf komt naar ons met eigen noden en een specifieke bedrijfscultuur. Maar ongeacht in welke sector onze klanten actief zijn of wat hun voornaamste doel ook is, hun gemeenschappelijke deler is altijd: ze weten dat werk en gezondheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Meer nog, het één kan niet zonder het ander. Onze klanten willen daarvoor hun volle verantwoordelijkheid opnemen. Iedere vraag tot health coaching wordt door Springbok beantwoord met een traject op maat waarin het geluk en de gezondheid van werknemers centraal staan. En zo vinden wij elkaar! Maar lees het vooral van onze tevreden klanten zelf.
Onze klanten
Accent
Accent startte recent het "We Care Programma" op nadat we een uitgebreide company scan met concrete aanbevelingen hebben gedaan, met als focus de mentale, socio-emotionele en fysieke gezondheid van al haar medewerkers.
Agrifirm
Agrifirm zorgt al jaren voor haar medewerkers met het "Vitality @ Agrifirm" programma. Specifieke focus op gedragsverandering qua gezondheidsattitude op de lange termijn bij hun productie- en kantoormedewerkers.
Ajinomoto
Ajinomoto heeft een sterk health & wellbeing traject in samenwerking met Springbok uitgebouwd. Dit jaar ligt de focus op geëngageerd leiderschap en gezonde voeding via interactieve kookworkshops en creatieve nudges.
ArcelorMittal-Disteel
ArcelorMittal-Disteel zet in op de gezondheid van haar medewerkers, oa. door diverse workshops en onze conditionele screenings 'vitacheck'.
AZ Damiaan
Bij AZ Damiaan loopt het structurele traject #YourHealthMatters sinds 2015, met focus op zelfzorg (fysiek, mentaal, emotioneel) in alle afdelingen en voor elke medewerker van deze zorginstelling.
AZ Delta
Bij AZ Delta werken we sinds 2020 samen aan de optimalisatie van hun WOW beleid via diverse leiderschapstrajecten over verbindende communicatie in covid-tijden en algemene levensstijl coaching voor alle medewerkers via leuke infographics, nudges en dynamische e-learnings.
De Dennen
Bij WZC De Dennen bepaalden we de noden van haar medewerkers via onze Company Scan, waarna de uitrol van het programma volgde.
De Lijn
Ook De Lijn zet al jaren in op een mooi gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.
Bright Plus
Samen met Bright Plus creëerden we in 2018 een gezondheids- en welzijnstraject in co-creatie met hun geëngageerde werkgroep en management. Sindsdien staan wij jaarlijks in voor enkele thema-workshops over ergonomie, voeding,..., nemen we vitachecks af bij alle collega's en ondersteunen we hun telewerkers met de nodige zelfzorg.
Europese Commissie
De Europese Commissie nodigt ons al jaren uit voor keynotes en workshops omtrent een gezonde levensstijl.
Brussels Airport
Ook Brussels Airport vertrouwde hun gezondheids- en welzijnsbeleid aan ons toe.
Evolta
Bij Evolta zit gezondheid, wellbeing en de zorg voor haar medewerkers in het DNA ingebakken, oa door het "Get In Shape, Shape The Future" programma.
4BS
Ook 4BS lanceerde een mooi gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.
CapitalAtWork
Capital At Work lanceerde het "Fit At Work" traject aangepast aan de noden van al haar medewerkers. Sinds enkele jaren zijn wij trouwe partner (health coach/ adviseur) bij de verdere uitrol van hun gezondheid- en welzijnsbeleid.
Friesland Campina
FrieslandCampina schakelt ons regelmatig in voor workshops, beweegsessies, ed.
Ingenium
Ingenium organiseert al jaren "Wellbee-ium" trajecten. Dit jaar ook met een heuse beweegmarathon!
Carya Group
Carya Group vertrouwde ons hun "Healthy @ Work" traject toe.
Lidl
Lidl zet in op het "FitforLidl" programma, waarbij we onder andere langs gaan in de distributiecentra en in alle winkels voor ergo coaching on the job, leiderschapstrainingen doen en allerhande workshops faciliteren omtrent body, mind, soul thema's.
Imperial Meat Products
Imperial Meat Products/ Stegeman zette tijdens de corona-periode sterk in op verbindend leiderschap en gezonde levensstijl voor alle telewerkers.
Malfait Verzekeringen
Ook Malfait Verzekeringen zet in op een gezondheids- en welzijnstraject voor haar medewerkers.
Ministerie van Openbare Werken
Voor de medewerkers van MOW startten we met een Start To Run / Improve Your Run traject, en ook een reeks beweegsessies.
Moore
Moore zette met hun "week van wellbeing" en de "flex-up challenge" sterk in op het welzijn en de teamdynamica.
Ortec
Het "Optimize Our Health" programma wordt al enkele jaren met passie gedragen binnen Ortec.
Renmans
Ook Renmans draagt zorg voor haar medewerkers door middel van een mooi uitgestippeld gezondheids- en welzijnsbeleid.
Stas
Ook Stas zorgt voor haar medewerkers via het "Fit @ Stas" programma.
Torfs
Met haar gezondheidsprogramma "#samenfit" stimuleert Torfs een gezonde levensstijl bij haar medewerkers.
TucRail
TucRail zette in op een eigen gezondheids- en welzijnsbeleid voor haar medewerkers.
Volvo
Bij Volvo Cars lanceerden we de "Versterk je rug" campagne. Een 12-weken coachingstraject voor een gezondere en sterkere rug.
Wiels
Het "Fit @ Wiels" traject focust op gezonde voeding en meer beweging.
Xeikon
Xeikon zorgt voor haar medewerkers via een op maat gemaakt gezondheids-en welzijnstraject.
Zeepreventorium
Zeepreventorium organiseerde een heuse beweegchallenge, die de gezondheid én de teamgeest enorm ten goede kwam.
Zin om te springen?
Ontvang tot 30% subsidie via de kmo-portefeuille van VLAIO. Registratienummer: DV.A238137. Lees meer …
Springbok Coaching
- Mellestraat 297A
- 8501 Heule (Kortrijk)
- +32 (0)484 58 60 06
- BE 0650.718.560
- hello@springbokcoaching.be
Ontvang onze nieuwsbrief
Iederéén zich goed laten voelen op het werk?
Zet in op fysiek én mentaal gezonde werknemers. Download de whitepaper ‘In 5 stappen naar een Whealthy Workplace’.
Iederéén zich goed laten voelen op het werk?
Zet in op fysiek én mentaal gezonde werknemers. Download de whitepaper ‘In 5 stappen naar een Whealthy Workplace’.
Bedankt voor je gegevens! Veel werkplezier in je Whealthy Workplace.