• Blog
  • Werkbaarheidscheques 2024

08 februari 2024

Werkbaarheidscheques 2024

Wist je dat de Vlaamse Overheid een financieel duwtje in de rug geeft aan bedrijven die welzijn op het werk promoten? Lees het artikel om er alles over te weten!

Maak uw werkplek weer werkbaar met een duwtje in de rug…

De Vlaamse Overheid stelt herziene werkbaarheidcheques voor

De Vlaamse Overheid heeft recent de werkbaarheidscheques herzien, een initiatief dat organisaties stimuleert om te investeren in een positieve en productieve werkomgeving. Deze herziening biedt nieuwe mogelijkheden voor bedrijven om het welzijn op de werkvloer te verbeteren en de prestaties te verhogen.

Logo_Vlaamse_overheid
Wat zijn werkbaarheidscheques?

Werkbaarheidscheques zijn een financiële stimulans voor Belgische KMO’s en grotere bedrijven om te investeren in projecten die de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden verbeteren. Met deze cheques kunt u externe adviesdiensten inwinnen om uw werkomgeving te analyseren en te optimaliseren. Er is een maximale subsidie voorzien van € 9 000 per organisatie over een periode van maximaal 8 maand voor de ingediende aanvragen tijdens de periode 1 januari 2024 tot en met 31 juli 2024 of tot de middelen op jaarbasis uitgeput zijn.

Springbok Coaching begeleidt jullie in dit proces. De procedure gaat als volgt: 

  • Aanvraag werkbaarheidscheques via het online platform 
  • Goedkeuring van de aanvraag door ESF, meestal na 4 weken 
  • Uitvoering project 
  • Rapportering van het project via het online platform 
  • Terugbetaling door ESF binnen de 4 weken 
  • Meer info over de werkbaarheidscheques vind je hier
Springbok's rol in jouw welszijnsstrategie

Bij Springbok Coaching begrijpen we de uitdagingen waar organisaties voor staan om een gezonde, stimulerende werkomgeving te creëren. Onze Wellbeing consultancy diensten zijn specifiek ontworpen om uw organisatie te begeleiden naar het Whealthy Workplace label – een erkenning voor bedrijven die excelleren in het bevorderen van welzijn op de werkvloer.

Wist je dat deze trajecten in aanmerking komen voor de werkbaarheidscheques? Yes je staat er niet alleen voor!

Onze aanpak

Onze aanpak is gebaseerd op zeven pijlers: voeding, slaap&relaxatie, beweging, belang van werkomgeving, connectie, mentaal welzijn en betekenisvol leven. Wij bieden strategie, implementatie, workshops, keynotes, en online trainingen aan om deze pijlers binnen uw organisatie te versterken.

Office
N85_3581
Waarom Springbok Coaching?

Spirited: Ons team is energiek en toegewijd aan het bevorderen van welzijn op de werkvloer.
People-first: Wij geloven dat het succes van uw organisatie begint bij het welzijn van uw medewerkers.
Resonators: We resoneren met uw behoeften en de cultuur van uw bedrijf om op maat gemaakte oplossingen te bieden.
Co-creatie: Wij werken als een verlengstuk van uw team om de beste resultaten te bereiken.
Op maat: Onze adviezen zijn onpartijdig en gericht op uw unieke situatie. 

Grijp de kans om uw werkplek te transformeren met de hernieuwde werkbaarheidscheques en de expertise van Springbok Coaching. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij uw organisatie kunnen helpen floreren. Samen zetten we de stap naar een Whealthy Workplace.