• Blog
  • #walkyourtalk met Viviana Voorwald, PwC
Brecht & Viviana

#walkyourtalk met Viviana Voorwald, PwC

Voor deze Walk your Talk trok Brecht Buysschaert naar Peerkesbosch, net over de grens in Nederlands Limburg. Daar had hij afspraak met Viviana Voorwald, PwC-partner voor Wellbeing en bewust leiderschap. Viviana breekt een lans voor leiders die in verbinding treden met hun mensen en is ervan overtuigd dat spiritualiteit en mentaal welzijn hand in hand gaan.

Viviana: “Ik ben heel erg van de balans. Om in verbinding te komen met anderen, is er eerst verbinding met jezelf nodig. Ga in je lijf, ga ademenen en voelen. Het mentale stuk is zo belangrijk voor je welzijn. Bij jezelf die lagen herkennen is letterlijk ont-wikkelen. Zo leer je verdriet of boosheid herkennen en oordeel je niet meer over jezelf of andere mensen. Je gaat compassievol naar iemand kijken zonder vanuit je eigen trigger te reageren.”

Meer yin in de yang-wereld brengen

Hoe introduceert Viviana dat bij de superslimme hoofdmensen van het C-level? “Omdat ik iets ken van beide werelden ga ik niet meteen over chakra’s praten. Eerst probeer ik verbinding te maken met deze managers en wijs hen op het grote belang van verbinding maken met je mensen. De organisaties die dat doen zijn deze die gaan overleven in de toekomst. Er is meer yin nodig in deze yang-wereld. Wie de zachte vrouwelijke kant kan bijzetten, wint. Dat is goed voor de tevredenheid, het werkplezier en de productiviteit, daar hebben managers oren naar. De truc zit dus in het verbeteren en verruimen van leiderschapsvaardigheden. Ik geloof dat de corporate wereld dat globaal in beweging kan zetten.”

Je mensen in hun kracht zetten

Viviana droomt ervan dat nieuwe medewerkers bij het onboarden binnenkort niet enkel een laptop en cursus gaan krijgen. Dat ze ook op gesprek mogen: hoe kunnen wij je als onderneming in je kracht zetten? Hiervoor kan de onderneming specialisten inschakelen. Dat gesprek kan je doortrekken doorheen de hele carrière, want mensen evolueren: je gaat een relatie aan, krijgt een kind, een dierbare overlijdt. Je behoeften veranderen constant. Die gesprekken zijn bijzonder heilzaam voor de veerkracht en de loyaliteit.

We zijn er voor de anderen

Verder heeft Viviana het in de podcast over de futureproof leader, gelooft ze meer in vrouwelijk/mannelijk dan in man/vrouw, pleit ze ervoor om mee te gaan met de seizoenen en verklapt ze in welk human design profiel ze past. In de kern gaat het hierover: we zijn hier om er te zijn voor de anderen. Wees lief voor jezelf en gun jezelf dat persoonlijke ontwikkelingstraject. Om dan beter te verbinden met anderen. Je zal zien: investeringen in welzijn lonen op de langere termijn.

De Cuong douche

Viviana haar lievelingscoach, Cuong Lu, is een boeddhistische monnik, schrijver, en leraar die bekend staat om zijn inzichtelijke en mededogende benadering van mindfulness en innerlijke transformatie. Geboren in Vietnam, heeft hij zijn spirituele reis voortgezet in Nederland, waar hij jarenlang deel uitmaakte van de kloostergemeenschap van Thich Nhat Hanh. Cuong Lu is oprichter van de Mind Only School, waar hij lessen geeft in meditatie, compassie, en de kunst van het leven in het moment. Zijn boeken, waaronder “De Boeddha in de Bajes”, inspireren lezers om met vriendelijkheid en bewustzijn in hun dagelijks leven te staan, zowel persoonlijk als professioneel.

Om in verbinding te komen met anderen, is er eerst verbinding met jezelf nodig. Ga in je lijf, ga ademen en voelen

Gerelateerde artikels

03 december 2024

Wat is werkgeluk en welke factoren zijn belangrijk?

Werkgeluk is een term die we steeds vaker horen, maar wat betekent het precies? En waarom is het cruciaal, niet alleen voor medewerkers, maar ook voor organisaties? In dit artikel ontdek je wat werkgeluk inhoudt, waarom het zo belangrijk is, en welke factoren een rol spelen bij het creëren van een gelukkige werkplek.
21 november 2024

De menopauze

Patricia is een arts, coach en docent die mensen begeleidt naar meer veerkracht en zelfinzicht door de verbinding tussen lichaam en geest te versterken.Bij Springbok Coaching begeleidt ze organisaties in het uitbouwen van structurele en duurzame initiatieven gebaseerd op een sterk welzijn-en gezondheidsbeleid, want we weten dat gezonde werknemers (in lichaam en geest) het kloppend hart vormen van elke organisatie.
springbok-logo

Ontvang tot 30% subsidie via de kmo-portefeuille van VLAIO. Registratienummer: DV.A238137. Lees meer …

Ontvang onze nieuwsbrief