
Isabel Peeters (56), managing director bij at-the-table (DPG Media), is een vrouw met tonnen energie, zowel op als naast de werkvloer. Ze staat zelf positief in het leven, maar merkt hoe jongere generaties vaak vastlopen in de work-lifebalance. Het teveel aan keuzemogelijkheden is volgens haar een belangrijke oorzaak. Tijdens deze wandeling licht ze toe waar zij haar energie blijft halen.
We beginnen (en eindigen) onze wandeling aan de woning van Isabel Peeters in het Pajottenland. Isabel woont er samen met haar man en hond Loebas. Loebas vergezelt ons trouwens ook op de wandeling. Al is hij fysiek eigenlijk niet goed in staat om ver te lopen. “Als ik ga joggen, kan hij niet mee. Zijn pootjes zijn te kort en hij is ook een beetje lui.”
Ondertussen wonen Isabel en haar man hier al 30 jaar in dezelfde straat. “Het is ideaal gelegen: we zijn rap in Brussel en Gent, maar toch wonen we landelijk. Ik fiets soms zelfs naar het kantoor in Gent.”
Dankbaar om wat is
Work-lifebalance
Een carrière uitbouwen en drie kinderen opvoeden: het is geen sinecure. Isabel vond echter een goede balans. “Ik heb altijd veel en graag gewerkt. Ik heb daar in vergelijking met veel andere mensen geen schuldgevoelens over gehad. Ik heb alles goed kunnen organiseren.”
Ze beseft wel dat de tijdsgeest ook een belangrijke rol gespeeld heeft bij het zorgen voor een goede work-lifebalance. “Ik heb de kinderen nog kunnen opvoeden zonder internet. Als wij drie weken naar een huisje in Italië op reis gingen hadden ze geen iPads. Ikzelf ging één keer per week mijn mails checken in een cybercafé. Voor de rest speelden we UNO of kleurden we. Op werkvlak was het een zegen dat het internet pas goed opkwam toen ik 31 of 32 was. Ik ben er niet volledig door opgeslorpt geweest zoals de jongere generaties.”
Ik ben content met wat ik heb
Tien jaar geleden was ik veel strenger
Constructief feedback geven
Een loyaal carrièrepad
Overstap naar BBDO
At-the-table (DPG Media)
Leading by example
Het valt op dat Isabel ongelofelijk veel energie heeft. Is ze ook bewust bezig met haar gezondheid? “Ik dank de hemel alle dagen dat ik gezond ben. Ik besef zeer goed dat een goede gezondheid essentieel is. Ik wil natuurlijk lang goed blijven, maar stokoud worden zoals mijn vader van 96 hoeft voor mij niet. Ik vind dat eigenlijk geen cadeau. Het gaat niet over streven naar een lang leven, maar om respect te hebben voor het feit dat je gezond bent.”
Ik vind het leven vandaag veel fijner
Over de middag ga ik vaak lopen met een collega
Vrouw aan de top
Kleine dingen maken het verschil
Ook maatschappelijke betrokkenheid is belangrijk in haar leven. Zo zijn Isabel en haar man al jaren steunfiguur van een Afghaanse jongeman. “Hij is hier alleen toegekomen als onbegeleide minderjarige en we lazen in De Morgen een artikel waarin stond dat je steunfiguur kon worden. Het klikte direct. Hij komt nog altijd naar onze kerstfeesten, wij waren op zijn oudercontacten en schooloptredens, en we gaan ook eten in het restaurant waar hij werkt. Het is echt een vriend geworden. Ook voor Fedasil helpen we minderjarigen met het zoeken naar een onderkomen. Ik vind dat ik dat moet doen, want ik besef ten volle hoe geprivilegieerd wij zijn. Elke avond in bed denk ik aan de mensen die geen bed hebben en op straat moeten slapen. Maar het zit ‘m ook in kleine dingen, zoals eens bellen naar de mama van een vriendin die weduwe is, of met een bewoonster van een woonzorgcentrum.”
We zijn terug bij het huis van Isabel en haar man aangekomen. 10.000 stappen telt Isabel, ikzelf heb er 11.800. “Ja, ik heb altijd weinig stappen, ik zet blijkbaar grote passen. Ik verslijt ook veel meer schoenen dan een gemiddelde mens.” De hond heeft het zichtbaar lastig, maar Isabel heeft nog energie over. Ze geeft ons nog wat laatste goede raad mee: “Zorg goed voor jezelf en maak dat je eerst jezelf graag ziet. Dan kan je zoveel betekenen voor een ander. Ik denk dat je het meeste uit je leven haalt als je iets betekent voor iemand anders. En ook: wees content met wat je hebt.”



“Whealthy Workplaces” van Brecht Buysschaert verschijnt in het voorjaar 2021.
Het boekt bundelt 14 “Walk Your Talk” gesprekken met wetenschappers, politici en bedrijfsleiders over hun visie op hoe organisaties meerwaarde behalen door te investeren in gelukkige en gezonde medewerkers.
Bestel nu uw exemplaar via deze link.
Dankzij de laagdrempelige en enthousiaste aanpak van het team van Springbok zien we gedragsverandering bij onze medewerkers inzake een gezonde levensstijl. Jaar na jaar inspireert Springbok ons bij het uitwerken van ons Wellbee-ium project. Ook medewerkers die aanvankelijk niet zo overtuigd waren, krijgt Springbok toch over de streep. Dit draagt bij tot het algemeen welzijn van alle Ingenium medewerkers.
Ellen Dhaese, HR Manager, Ingenium
Gerelateerde artikels

Wat is werkgeluk en welke factoren zijn belangrijk?

De menopauze
Gerelateerde workshops
Ontvang tot 30% subsidie via de kmo-portefeuille van VLAIO. Registratienummer: DV.A238137. Lees meer …
Springbok Coaching
- Mellestraat 297A
- 8501 Heule (Kortrijk)
- +32 (0)484 58 60 06
- BE 0650.718.560
- hello@springbokcoaching.be